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2007년 금속노조 중앙교섭 요구안이 지난 4월 25일 19차 대의원대회에서 확정되었으며 2007년 금속노조 부양지부 집단교섭 요구안은 지난 4월 30일 25차 대의원대회에서 확정함. 대우정밀 보충교섭 요구안은 지난 4월 27일 12-35차 임시대의원대회에서 조합원 임시총회 상정을 결의하고 5월 4일 조합원 임시총회에서 확정하였음. 임시총회 후 5월4일 회사측에 07년 임단협 요구안을 전달함.(자세한 내용은 첨부참조)
- 07년 금속노조 중앙교섭 요구안 -
○ 금속노조 기본협약 갱신
○ 금속노조가 4년 동안 확보한 합의서를 산별협약으로 정비
1. 조합활동 보장
2. 노동조건, 건강권
3. 고용안정
4. 비정규직 관련
5. 기업의 사회적 책무와 경영참가
6. 임금(최저임금)
○ 금속노조 관계사용자는 해당사업장의 현재 총고용인원(비정규직 포함)을 유지하고 결원이 생겼을 경우나 신규채용시 정규직으로 채용한다.
○ 노사공동 연구팀 구성 (산업공동화·해외공장 분석, 주간연속 2교대제)
○ 금속산업 최저임금 : 전체 노동자 통상임금의 50% (936,320원)
- 07년 부양지부 집단교섭 요구안 -
임금인상 요구액 : 표준생계비 확보를 위해 기본급 정액 128,805원 인상.
【지회 집행간부 활동시간】
사업장 단체협약과는 별도로 지회 집행간부에 대해 금속노조 활동시간을 월 5시간(연간 60시간)을 유급으로 보장한다.
【선거관리위원 활동시간】
금속노조 선출직 선거관리위원(본조,지부,지회)들의 조합활동시간을 유급으로 인정한다, 다만 조합은 7일전 위원장의 명의로 회사에 사전 통지하여야한다.(지부의 경우는 2일전 통지)
【정년】
조합원의 정년은 주민등록상 만 60세가 되는 해의 12월 말일로 하며 필요에 따라 조합과 합의하여 연장할 수 있다.
【지부 추가 전임료】
① 부산양산지부 관계사용자는 금속노조 지부활동을 위해 2명에 한하여 전임자를 인정하며, 전임자 선정은 지부에 일임한다.
② 전임자의 전임료는 1인당 월 2,097,290원 + 2007년 임금인상 평균액을 지급한다.
③ 추가 전임자의 전임료 인상은 매년 임금인상 타결액 평균으로 하며, 매년 3월 1일부로 소급적용한다.
④ 추가 전임자의 전임료는 부산양산지부 관계사용자 명의로 매월 7일 금속노조 부산양산지부 계좌로 일괄 입금한다.
- 07년 대우정밀지회 보충교섭 요구안 -
1. 06년 결산이익금에 대한 성과금으로 1,852,593원 요구- 주주현금배당 총 금액 대비 전 종업원에게 1인당 1,852,593원을 지급할 것을 요구함
① 2006년 당기 순이익이 1백억 6백만원(10,006,000,000원)이 발생하였음. 회사는 이익금을 보통주 및 우선주에 대하여 주당 150원의 현금배당을 하여 총 2,193,470,400원을 지급하였음.
② 현금배당 총 금액을 전 종업원 1,184명 (3월 기준)으로 나눌 경우 1인당 1,852,593원의 금액으로 산출됨. 이 금액은 당기 순이익 대비 21.92%의 금액으로 회사에서 주장하는 3:3:3:1의 내용에도 미치지 못하는 금액임
③ 회사의 이익금은 종업원들의 피땀 흘린 노력에 의해서 만들어진 것으로 당연히 종업원들에게 돌아가야 마땅하며 이를 통해 올바른 분배의 조건이 만들어지면 종업원들도 일에 대한 보람과 성과를 느끼며 미래에 대한 발전을 도모할 수 있을 것으로 보임. 또한 06년 종업원들에게 지급되는 각종 급여 및 금품은 이미 재료비와 함께 투입된 금액으로 이익금은 고스란히 성과로 남은 금액임. 따라서 임금인상 요구와는 무관하게 지난해의 성과는 종업원들에게 골고루 분배되어야 마땅함.
2. 회사와 종업원의 우리사주 1:1 대응출연 요구
① 매각합의 및 06년 임금에서 우리사주에 대한 내용이 합의되었지만 그 취지가 무색하게 우리사주조합에서 관리하는 실제적인 주식이 없어 올바른 활동과 종업원들의 복지에 전혀 기여하지 못하고 있는 실정임.
② 회사와 종업원 1:1 대응출연을 통해 주식을 분배할 것을 요구함. 이를 통해 회사는 종업원들의 근로의욕을 높이고 종업원들은 우리사주조합 활성화를 통한 복지향상에 기여할 수 있을 것임.
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