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2014년 1월 15일 회사는 공문을 통해 직장발전위원회 개최를 요구하였고 2월 5일 민수조합원 50명에 대하여 배치전환, 외주하도급 안건을 상정하여 지회와 직발위를 진행하였다. 3차례에 걸쳐 직발위를 개최하였지만, 노사간 의견차이만 확인하였다. 이런 와중에 회사에선 2월 18일 전환배치를 대신해 민수조합원들에 대하여 사내(방산)파견이라는 인사조치를 내렸다.
이에 지회에서는 이번 방산파견은 부당한 인사조치라고 규정하고 퇴근후 민수식당에서 전조합원이 참석하는 결의대회를 개최하였다. 대회사에서 문철상 지회장은 "민수조합원들의 방산파견은 부당한 인사조치임을 천명하고, 이번 방산파견이 철회될때까지 끝까지 투쟁할것이며, 이번 투쟁은 민수조합원들만의 투쟁이 아닌 전체조합원들의 투쟁으로 이어나갈것이다" 라고 말하였다.
이에 조합원들은 뜨거운박수와 함성으로 화답하였다.
결의대회 후 팔송 '고려해장국' 에서 민수조합원들만의 간담회 자리를 마련하였다. 저녁식사와 함께 현 상황에 대하여 다같이 공유하고 이후 대응방안 등에 대하여 열띤 토론을 하였다.
또한, 방산파견이 철회될때까지 다같이 끝까지 투쟁할것임을 결의하였다.
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