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할말이 없을때는 침묵하는 법을 배우라는 말이있다
그러나 지금은 할말이 많은때인데 너무오래 침묵할수 없어 몇마디하고 넘어간다(잠에서 깨어나자)
노동조합이 식물인간이 되어가고 생기와 활기도 없고 비판도 토론도 없는 식어가는 조합이 되고있다
건전한 비판은 노동조합의 발전이 된다
문영만,박종석,채기승,곽동진,황철이,전흥재,조기순 등 당신들이 전직 임원으로서 조합원들 목소리를 목과하는것 같다
오히려 전 조합원들이 당신들을 원망한다
당신들이 전직임원으로서 대우정밀 노동조합이 허무하게 쓰러지는것을 방관해선 않된다
조합원들은 당신들을 사랑하고 당신들을 믿는다
문영만,박종석,채기승,곽동진,황철이,전흥재,조기순...
지도자는 인권을 소유권보다 더 존중하여야 한다
지도자는 인권을 훼손하거나 파괴하는 어떤 세력들과도 싸우고 노동자들의 인권과 권익보호에 앞장써야 한다
집행부는 조합원 뜻을 겸허히 받아들이고 수용할줄 아는 집행부가 되야한다
노동조합은 원칙을 중요시 하는 단체이다
오늘의 위기 해법을 과거에서 찾는다는 말은 대우정밀 노동조합에도 크게 틀리지 않을 것이다
과거의 대우정밀이 어떤 위기를 맞았고 어떻게 극복해 오늘에 이르렀는가를 검토하는것
즉, 대우정밀 노동조합의 역사를 검토하는것은 현 시점을 고민하는 모든 조합원들의 공통된 관심사이다
고로 전직 임원들이었던 당신들이 어떤 역할을 해야 하는지 신중히 생각해 보고 조합원들을 위해 목소리를 높일때인 것이다
대우정밀 노동조합 화이팅!
흩어지면 죽는다.
흔들려도 우린 죽는다.
뭉치면 산다!
투쟁! 투쟁!
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