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노동조합은 중복휴일 근무자에게 지급되어야할 50%의 가산금을 받아내기 위해
지금이라도 당장 법적인 조치를 밟아야 합니다.
물론 모든 조합원들이 거부해야 하는것이 정상이지만 목구멍이 포도청이라고
배추 한포기에 10,000원이 넘어가는 세상에 먹고 살려니 어쩔수 없이 하기는 하지만...
그렇다면 노동조합이 나서서 법적인 절차를 밟아야 합니다.
벌써 올해만 3번째가 되어가고 있습니다.
법적인 조치를 밟지 않으면 계속 되풀이 될수 밖에 없습니다.
어찌보면 작은 일이지만 조합원 개개인으로서는 아주 중요한 일입니다.
이런문제부터 하나씩 해결해 나가는것이 조합원들이 조합을 믿고 따르게 하는 기본일 것입니다.
큰일만을 잘 하려고 할 것이 아니라 작은일부터 하나씩 해결해 나가는것이 조합원들에게는 더욱 중요할 것이라는 생각이 듭니다.
조합에서는 적극적인 검토를 통해 하루라도 빨리 법적인 조치를 통해 해결할 것을 요구합니다.
어차피 말한다고 듣지도 않을 넘들이니 말하려고 애 쓰지 말고 바로 갑시다.
법적인 해결 노력을 노동조합에 강력히 요구합니다.
투쟁!
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