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왜 파업을 하는지 궁금하면 지회에서 발행하는 홍보물 관신있게 좀 보시지요.
회사측에서 내는 찌라시만 보지말고.
임단협 빨리 하고 싶은데 회사에서 교섭을 안하내요.
맞습니다. 그러나 한가지만 물어봅시다.
전쟁터에서 군인이 싸우다 죽으면 전사인가요? 아니면 사고사인가요?
집행간부 14명이 전임을 한 적은 없었지만 집행간부 전원이 그동안 전임을 해왔지요.
그리고 간부들 전부다 교섭위원 꼭해야 합니까? 라고 물으시면 그렇다고 답해드리지요.
임금 얼마 정하고, 근로조건 몇개 정하면 되는 일이 아닙니다.
혹 단체협약이나 근로기준법을 알고 계시나요.
모르시면 노동자로써 근로기준법 먼저 공부하셔야 할듯.
무단결근을 계속하고 있는것이 아니라 간부파업에 이제는 총파업입니다.
그리고 그 사람들 때문에 임단협이 안된다는 이야기는 누구한테 들으셨는지...
단체협약은 근로조건의 유지, 개선이 목적이지 개악이 목적이 아님을 먼저 아셔야 할듯 .
전임자 임금은 투쟁으로 쟁취하는 것이지 회사에 구걸하는것이 아님.
님의 말대로 우리가 무슨 죄가 있나요. 아침에 조용하게 생각도 좀 하고
정상적으로 살고 싶은데 가만히 놔두질 않으니 그것이 문제입니다.
일단.
먼저 근로기준법과 노동조합법을 공부하시고 그레도 이해가 안되면 그때는 지회 사무실로 찾아오시면 상세하게 답변해 드릴것입니다.
한쪽말만 듣고 모든것을 판단하지 마십시요.
눈에 보이는것만이 진실은 아닙니다.
화이팅!
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