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가만히 있을라카니까 도저히 답답해서 가마 있지 못하겠습니다
나참 기가막혀서
아니 왜자꾸 김상무한테 X랄들이고
김상무 편드는게 아니라 회사에서 매년 이런 일이 벌어지면
잘잘못 따지고 진실공방하고.. 그러니 안 답답하겠노?
회사가 지금 현장에다가 책임전가하나?
무신 그게 다 본부장 책임이고?
갱제가 이따군데 고생하셨소.. 근데 더 잘해봅시다
하고 뭘 잘 풀어서 회사발전시킬 생각은 안 하고 아이고 참..
본부장 1인의 책임이 아니라는 거 현장 다 압니다
그라믄 조합 느그는 가마 앉아서 뭐했는데요?
고객사 가서 CR 좀 깎아주세요 빌어보길 했나
일본 가서 사장 욕 먹을 때 위로하면서 쏘주 한 잔 사줘보길 했나
현장에서 뭐빠지게 생산성 올릴 때 와서 일 한번 제대로 도와주길 했나
과거에 회사 어려워졌을때 선배들 가시고 최회장은 어디 협력업체라도
일할수있게 본관 아들보고 지시라도 했다는데 느그는 가마 앉아서 뭐했는데?
현장이 바보가? 현장도 뉴스보고 인터넷 보고 다 압니다!
신문 안봐요? 요즘 경제가 경제요? 기름값 땜에 난리고만..
우리 회사가 기름만 필요하나 제품을 한 두개 만드는 중소기업이가?
경영설명회 때 사장 말 들은 다른 조합원들
웅성웅성대는 소리 들어보니 무슨 심경인지 빤히 알겠드만
내 피(주식) 빼서 이익으로 들어온 게 이익입니까?
회사에서 뭐 설명 자료 안 봐도 다 알겠는데
그거 보면서 회장이랑 간부들 뭐 얘기 마이 했다매요?
뭐 들었는교?
맨날천날 뭐 이상한 놈들 델고 들어와서 현수막 들고 작당하거나
밖에 이상한 회사 가서 지원이니 뭐니 그딴 거나 하지말고
진짜 현장에서 인정을 받아야 노동조합이재
조합이 자꾸 정치적으로 갈라카면 현장에서 멀어지는거 감 안 오나?
유치하구러 내 같은 얘기하면 배신자니 배반자니 말은 청산유수쟈ㅐ
아들보기 부끄럽지 않소? 사원 아들도 남자건 여자건 현장에서 뛰댕기면서
고생하는데.. 어떻게든 잘해볼라카는거 눈에 안 보이나?
회사에서 뭐 얘기하면 뭘 풀 생각을 해야재
맨날 씹고 꼬고 뭐 이렇다할 방법도 없으면서 종이쪼가리에는
똑같은 말만 써놓고 나눠주면 끝입니까?
민수에서 방산가는거 안 된다고 하면 그 이유를 정확히
짚어주고 현장을 대변하는 현실적 방법을 강구하세요! 쫌!
근데 뭐 방법이 있나? 오늘 종이쪼가리에도 표 떡 그려서 냈드만
바보가 아닌 이상 11년에서 12년 영업이익 뚝 떨어지는데
방법 있나? 방산가는게 언젠가 짤릴 회사에 뻐팅기고 있을래
안정적인 공무원 할래? 하고 똑같은거 아입니까?
느그 아가 회사갈래? 공무원할래? 하면 뭐 시킬거고?....
김상무, 고마 힘내소..
정밀 시절에 그 드러웠던 쇼바공장 지금처럼 환하게 바꿔준 것만 봐도
고생 얼마나 한지 압니다.. 본부장이니까 숲을 보는 거 압니다..
나중에 기회되면 열린 마음으로 쏘주나 한 잔 합시다..
조합도 배꼽 고만 잡으소.
장난하냐?
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