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집부님들 수고가 많았읍니다.
하지만 의문점이 많은 것이 사실이우다.
그 생활을 많이 하면 그 통속인가 보죠.
어쩌면 그렇게 일사전리 일을 진행시키는 거죠.
그래도 올해는 한가닥희망을 걸고 나름대로 투쟁의 준비를 했건만.......
아묻든 몇가지만 부탁해도 돼나요..
1.당해년도 임금인상이면 그해부터 적용시키는 것이 맞는게 아닐런지..
(매년 그 다음해 1월1일을 사랑하는가 보죠..이제는 이것부터 고칩시다)
2.사측에 약속을 지키라고 욱박지르기 전에 조합도 반성하세요.
(월급제 작년에 회사하고 합의 보기를 올해부터 시행한다고 했잖아요
그런데 강하게 작년합의를 이행하라고 하면서 내년 1월 1일 ..누구를 믿나요
배신자들 ...그 놈이 그놈이네)
3.제가 알기로는 임금협상과 단체협상의 별개의 문제인줄 아는데
왜 찬반투표를 한장에 일괄로 하는지요
(임금인상 부분과 단체협약 부분으로 나눠서 2장의 투표용지에 해야하지 않나요
제가 잘못알았다면 가르쳐 주시고 그렇지 않다면 모종의 밀약이라도....)
4.위 3가지중 2가지 이상이 맞다면 현 집행간부는 일괄사퇴하세요...
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