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사내에서 발생한 불미스러운일은 누구를 탓하기전에 문제의 본질을 봤야된다고 본다..
작년 매각합의서 작성한 부분에 대해 이행만 하면 큰 문제가
발생하지 않았다고 본다... 과거 선례를 보더라도 항상 최평규 자본은 이런식으로 문제를 몰고갔다고 본다..
통일중공업 사례를 보듯이 아무죄없는 사원들을 끌어들어 조합원과 사원들간의 갈등조장하고
대립시키는 노사 관계를 했다고 본다..
어제일만 보듯이 전경과 금속노조 조합원이 대치하고 있는 급박항 상황에 총수라면 일단은 사원들을 제빨리
사무실로 보내야 하는데도 불구하고 김이사,박차장이 영화의 한장면 처럼 봉고차에 뛰어들어 혼란을
야기시키고 사원들을 부치기는 자살같은 행위는 미연에 총수가 예측하고 처리해야 되는데 일부러 불난집에
기름을 부리는 행위를 최회장이 각본을 구성했다고 생각한다...
이제는 노사간에 불미스러운 일은 벌여져고 재빨리 수습을 해야된다고 생각합니다
이를 빌미 또다시 노사간에 격렬한 마찰이 벌여지면 최회장님 말씀처럼 공멸아니겠읍니까..
대우정밀 모든 종업원들도 이일로 여러가지 생각을 하겠지만 슬기롭게 일을 풀었으면 합니다..
보복같은 행위는 절대로 있어서는 안된다고 보고 대화로써 문제를 해결했으면 합니다...
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