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지난주 회사에서는 많은 간접부서 조합원님 들을
일방적으로 현장으로 배치했다고 합니다.
이문제로 현장은 뒤숭숭 합니다..
어떤 분들은 우리 노동자 에 대한 권리 침해라고
분개하시고
어떤 분 은 바람직한 회사의 모습으로
만드는 것 이라는 분 등 도대체 갈피를 못 잡겠습니다.
적은 경헙이지만 그동안 듣고 배운바 대로 투쟁을 통해서 되돌려야
되는 것 같기도 하고 ....
회사의 체질개선인지 뭔지로 알고 그대로 받아들여야
되는 것 같기도 하고.....
이러한 문제는 회사가 일방적으로 행사할 수 있는 고유의 권한인가요?
회사의 고유 권한이기에
노동조합에서는 식당 앞 게시문을 통해
회사가 일방적으로 시행하는 절차의 잘못을 지적 하는 것 이상의
대응이 불가능 한 것인가요?
아니면 노동조합에서 컨트롤 해야 하는데 우리 노조의 힘이 없어
가만히 있는 것인지 궁금합니다.
지회 간부님들과 경험 많은 분들의 속 시원한 답변 부탁 드립니다.
그리고 우리 회사에서도 민주노총 간부로 한분 출마 하셨다고 들었는데
그분에 대한 제대로 된 소개가 없습니다.
그리고 민주노총 간부는 어떻게 선출 하는지에 대한 안내도 없습니다.
그분에 대한 자세한 안내와 민주노총 간부는 어떻게 선출하는 지에 대해
전체 조합원이 알 수 있도록 알려 주시면 좋겠습니다.
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