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제목: 단협대로만 하세요


글쓴이: 정밀인 * http://s1111

등록일: 2008-04-27 16:56
조회수: 1473 / 추천수: 24
 
소문의 우려가 현실이 되지 말아야 한다,

요즘현장에서 들리는 소문에 의하면 5월2일을 대우자동차가 휴무 하므로
뒤이어 우리도 어떠한 조치를 취한다는 소문이다.
소문은 회사와 지회가 지난 구정때와같이 서로 서로 반반씩 양보하는 방식으로 처리한다는 소문이다.
지난 구정때의 결정이 정말  잘못되었어도 그냥 덮어두었지만 또다시 그러한 잘못된
방법으로 결정을 할까 염려되어 몇자적는다.

완성차의 휴무로인해 부품사 또한 휴무를 하게되면 이는 단협 53조에 해당된다.

단협 제53조 (휴업지불)
회사의 귀책사유로 인해 휴업이 불가피할 때는 노사합의하에 평균임금 70%이상의 휴업수당을 지급한다.

즉 회사의 사정에 의해 휴업을 하자고 할때 그 이유가 타당하다면
휴업 자체는  거부하기 힘들거라고본다.
그러면 정리할 것은 우리스스로 확보한 단협에의해 70%이상의 휴업수당을 지회에서는 요구하여 정리하여야 한다는 말이다
지난 구정때같이 5:5가 아니고 아시겠습니까?
잘좀 하세요  
    
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