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고스톱이 무엇인지 설명없어도 잘알것이다.
요즘 유행하는 s&t대우식 고스톱이 행해지고 있다
고도리 오광 띠 십 피 등 으로 골라가면 나는것이 일반적인
규칙인데 어찌 s&t대우에서는 오로지 고도리만 판치고있다
5광(정,황,안,박,이)는 인수한지 50일이 되어가는데 회사 경영에 회의한번없고
오로지 고도리만 판치고잇다.
띠 십 피는 30년이상 대우정밀에서 일해왔는데 50일짜리고도리가
대우정밀을 회의없이 전산망을 이용하여 모든것을 지시하고 실행을 강요하고있다.
통일중공업사례는 홍보를 통해 알고있지만 그와같은 일은 사전에 막아야한다.
회사 입사할때는 사무직 사원과 생산직사원을 구분해 입사는 했는데
요즘 회사는 연봉제란것을 도입해 사무직사원을 근로기준법을 무시하고 옛날
버슬아치가 종 부리듯이 입금도 지금안하고 일을 시키고있다
지금쯤이면 납품을 위에 주말에도 출근해야했는데 특근비용 아낀다고 연봉제사원을 생산직사원
대신 일을시키고 그것도 o/t수당없이 시키고있다.
발상이 기상천외하다 .
50일동안 새로운 문화체험했지만 이제는 자랑스로운 민주노조인 대정지회에서는
더이상 두고볼일이 아닌것같습니다.
일반상식내에 법이 존재하는것데 연봉제도 법적으로 문제가있는것 같고
특근없이 사원투입을 일반적인 지원형식으로 볼일은 아닌것같습니다.
임,단협으로 중요하지만 사무직사원이 생산하는것은 노사가 해결해야 할
문제인것같고 연봉제관련 인권위원회제소건도 빠른시일내에 알려주시길 바람니다.
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