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회사들어온지 얼마 안되는 분인가 본데
파업은 회사가 조장하고 있는것이지요
왜냐 파업하면 사원들 불러서 현장생산하면 되고(회사 맘되로니까)
조합원들은 임금손실로 생활고에 시달리게 하여
니 들 고생좀 해바라 하느것이지요
지금까지 협상다운 협상은 회사가 안했으니까
당연히 파업을 조장하는것이지요
원래 이회사는 노사협상으로 깔끔하게
정리해본적이 없는 경영진들이니까
앞으로 많이 느낄때가 있을꺼요
아무리 모르는것이 많아도 노동조합이
멀하는 곳이지는 대충 알꺼라고 생각하고
우리는 파업을 목적으로 조합활동을 하지는 않소
그것만 알아주시오
-ps
참 회사는 신입들을 현장에서 일시키는데는
주저함이 없을꺼요 당연하다고 생각하고
당신들을 그렇게 교육세뇌 시킬꺼니까
원래는 당신들은 현장생산이 아닌데 생각과는
앞으로 많이 다를꺼요
말로는 회사의 미래를 당신들에게 달렸다고
속싹이겠지만 업무는 당신생각과는 다를꺼요
노사문제 터지면 조짜서 현장배치 시킬꺼고
앞으로 그런일은 계속 쭉~욱 생길꺼요
그래서 연구소쪽 사원들은 어느정도
경력이 되면 퇴사하여 다른곳으로 갑니다
아직 회사 분위기을 잘모르겠지만
한가지만 더
노사관계가 불안하면 사원들만 피곤해지는것
이회사에 종사하는 사원들의 필연입니다
그만큼 회사는 사원들에게 말로만 잘해줄것처럼
속싹일꺼요
옛날에 회장이 한말이 머냐면
똑똑한놈은 스카우트하면 된다고 했다고 하더만
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