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제목: 구조조정에 대하여....


글쓴이: 그림자

등록일: 2008-11-27 21:30
조회수: 1739 / 추천수: 1
 
회사는 지금 어려움에 처해있다고 모든사람이 인식할때 찬스라 생각하고 칼질을 하고있다.
그러나 너무 형편성에 맞지가 않다고 본다.
칼질하는 사람들 자체가 문제가 너무 많다고 본다.
본인이 나가면 다른사람 3명 몫은 할건데....
그리고 축구하다 팀장하는 사람들을 누가 추천했는지.....
우리나라 전체에서 자기 맡은 팀의 장비이름 모르고 부품이름 모르는 회사는 우리회사 뿐인것 같다.
정말 한심하다  왜그런사람이 필요한지 실력있는사람이 사라지는지 한심하다.
그리고 다음은 파트장이 돼겠지...
파트장 선임은 누가했는지 그사람에게만 잘보이면 되는지....
인원이 3명에서 5명사이에 파트장이 몇명이나 있는지 살펴보세요.
정말 한심합니다...
어떤곳은 파트원은 모두 지원보내고 파트장만 남아있는데 파트장이 일을 못해서
전직조장이 사람을 데리고 자기는 자리만 지키고 있는 파트장도 있고...
이래서야 회사가 위기를 넘어가겠습니까.
이런사람 추천한 사람 빨리내보내고 회사도 살리고 같이 삽시다  ..
제발...
    
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